Tag Archives: revalideren is leren

Was ik te lui om te behandelen?

Al tijdens mijn opleiding fysiotherapie wist ik dat ik in de revalidatie wilde gaan werken. Zo gezegd, zo gedaan. Totdat ik enige jaren later merkte dat ik de halve behandeluurtjes van de dag zat weg te kijken op de klok. Ik was continu op zoek naar mogelijkheden om de oefenzaal te ontvluchten. De kampeerweken, uitstapjes en de buitengroepen waren de momenten waar ik voor ging. Was ik te lui om te behandelen? Waarom wilde ik zo nodig dat gebouw uit?
En toen leerde ik mijn huidige zwager kennen, die….
lees verder

Revalideren of Revalidoen? Een revalidoener leert sneller!

‘Wat men moet leren, leert men door te doen’, zei Aristotoles al zo’ n 2400 jaar geleden. ‘Niet lullen naar poetsen’ heb ik zelf ooit geleerd toen ik nog in Rotterdam werkte. En toch zie ik om me heen dat er in de revalidatiezorg nog erg veel gepraat wordt.

Voorlichting, instructie, voorschrijven, motivational interviewing. Op zich is praten over over het algemeen een erg …..
lees verder

Topsport met of zonder gouden randje?

Kijkt u, net als ik, ook zo uit naar de Paralympische spelen? Hoopt u ook dat Jetze Plat, Marlou van Rijn, Ronald Hertog en Jiske Griffioen net als Sanne Wevers, Dorian van Rijsselberg en Daphne Schippers hun prestaties beloond gaan zien met het eremetaal? Terwijl wij gaan genieten van onze paralympiërs in Rio de Janeiro die aangemoedigd door hun fans weer topprestaties neer gaan zetten zijn er in Nederland nog heel veel mensen met een beperking die het niet voor elkaar krijgen om…..
lees verder

De menselijke maat levert geld op

Met veel plezier ben ik ‘Het alternatief voor de zorg’ van Jos de Blok e.a. aan het lezen. Hoe gaaf om te lezen over mooie en waardevolle initiatieven in de zorg. Het zijn stuk voor stuk initiatieven waarbij het doel van de zorginstelling weer voorop staat op de werkvloer en de menselijke maat terug keert in de organisatievorm. Wat helemaal hoopgevend is is dat deze reorganisaties goedkopere zorg leveren en bovendien een hogere patiënttevredenheid en een hogere medewerkerstevredenheid. Drie keer winst! Dat wil toch iedereen?
lees verder

Revalideren is net topsport ….. toch?

Revalideren is topsport hoor je vaak. Revaliderende mensen (revalidanten) werken net als topsporters heel hard aan hun vooruitgang. Ze worden geacht veel trainingsuren te maken om stapje voor stapje dichter bij hun doel te komen. Een topprestatie. Zowel rond topsporters als rond revalidanten bewegen zich bovendien veel betrokken mensen zoals coaches, (para)medici; psychologen; onderzoekers; voedingsexperts. Allemaal mensen met verstand van zaken, mensen die weten hoe ze iemand beter kunnen laten functioneren en/of presenteren. Tot zover gaat de gelijkenis wat mij betreft zeker op.
lees verder

Bezuinigen: De kans voor anders met minder!

Overal waar ik in de revalidatiesector kom hoor ik hetzelfde. De bezuinigingen worden verder opgevoerd en er zal dit jaar zelfs fors gesneden gaan worden in het aantal therapeuten. Vreselijk voor de mensen die dreigen hun baan kwijt te raken! De vraag die mij bezig houdt is het waarom van deze keuze? Waarom moeten deze behandelaren weg?
lees verder

Van zorg uit handen naar zorg in handen

Leren gaat het snelst in een betekenisvolle context. Daar waar iemand geraakt wordt en invloed wil uitoefenen op de situatie. Ik hoor regelmatig professionals of managers zeggen: ‘Maar dat doen we toch. We nemen zorgvragers mee de stad in of een weekendje mee kanoën.’ Iedereen is het er over eens dat tijdens dat soort activiteiten buiten de zorginstelling veel geleerd wordt. Er zou nog  meer geleerd kunnen worden als……..lees verder

Een sleutel tot transitie in de zorg?

Van de week sprak ik een manager van een groot revalidatiecentrum.
Eén van de problemen waar ze tegenaan loopt zijn de gespecialiseerde professionals die niet op een andere afdeling met een andere diagnosegroep willen werken. Daar waar de planning op de ene afdeling gaten vertoont willen de professionals van een andere afdeling niet bijspringen. Ik vraag me af waarom. Mag ik uit het verhaal van deze manager concluderen dat de professionals die op die afdeling werken daar werken omdat ze vooral geïnteresseerd zijn in je diagnose en niet in…..lees verder